又到了每年年尾開(kāi)年會(huì)的時(shí)節(jié)，對(duì)于企業(yè)的人力資源部門(mén)以及管理者而言，也是一年中最忙的時(shí)候年會(huì)籌備、年終總結(jié)、來(lái)年規(guī)劃等，其中最為迫切是一年一度員工期盼已久的年會(huì)籌備,做過(guò)年會(huì)的，心中惆悵如何創(chuàng)新，做的比去年更好；沒(méi)做過(guò)年會(huì)的，發(fā)愁應(yīng)該如何下手，不知各位HR大大們年會(huì)籌備工作都準(zhǔn)備好了嗎？  

 

年會(huì)年年開(kāi) 年會(huì)的意義大家都知道嗎？  

 

年會(huì)嘛，顧名思義，就是企業(yè)在公歷年末通常舉辦的一場(chǎng)活動(dòng)，在年會(huì)中一般會(huì)進(jìn)行一年的工作回顧，總結(jié)并為下年的工作提前奠定基調(diào)。關(guān)于年會(huì)，有人說(shuō)它不過(guò)是企業(yè)對(duì)員工走的過(guò)場(chǎng)，企業(yè)熱情，員工冷淡；也有人說(shuō)年會(huì)只是一場(chǎng)“大聯(lián)歡”，聯(lián)歡過(guò)后什么也不會(huì)留下；還有人說(shuō)年會(huì)已經(jīng)成為企業(yè)每年的慣例，可有可無(wú)。一般的公司都是對(duì)于企業(yè)外部的年會(huì) , 但是企業(yè)內(nèi)部的年會(huì)也有其不可忽視的作用。  

 

如何策劃好一場(chǎng)企業(yè)年會(huì)？ 

 

想做好一場(chǎng)成功的年會(huì)最好成立一個(gè)專(zhuān)門(mén)的臨時(shí)小組來(lái)具體的負(fù)責(zé)，這樣既可以做到分工明確，又可以提高效率。  

 

首先：要確定所舉辦年會(huì)的主題，然后圍繞著主題進(jìn)行一系列的策劃。 

 

然后：確定時(shí)間、地點(diǎn)、人物、活動(dòng)、流程等詳細(xì)的寫(xiě)在策劃書(shū)上。最后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后，付諸實(shí)施和后期規(guī)劃指揮。  

 

年會(huì)通常會(huì)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)人員構(gòu)成、企業(yè)文化、季節(jié)特點(diǎn)以及成本預(yù)算等，來(lái)設(shè)置不同類(lèi)型的企業(yè)年會(huì)，例如答謝客戶(hù)、員工總結(jié)、公司總結(jié)、公司聯(lián)誼、年終獎(jiǎng)勵(lì)、公司聚餐等。