公司年會類型有：

　　答謝客戶、員工總結、公司總結、公司聯誼、年終獎勵、公司聚餐等。

　　在公司里生存對員工來說是有很大的講究的，像如何與同事相處，怎么討好自己的上司，員工幾乎每天都生活在無形的壓力之中。這個情況下，對他們來說，公司年會就是他們最好的盼頭了，可是說公司一年一度的盛典了。

 

       

 

　　很多不知道的人都單純的以為公司年會只是一個簡單的員工聚餐，其實不是的，公司年會可以分為很多種類型，主要有以下幾種，包括答謝客戶、公司總結、員工總結、公司聚餐、和公司聯誼等等。因為每一種公司年會的內容是不一樣的，因此在人員的安排上也有很大的差別，就拿答謝客戶這一類型的公司年會來說，除了要求自己公司的員工參與之外，還要邀請與公司長期保存友好交易的客戶參與。

　　在年會的交流過程中，公司領導會對客戶進行答謝，工作人員也能借著這個機會和客戶進行更好的交流，讓客戶時刻感受到公司對他們的熱忱，這樣的年會在某種程度上對公司客戶的增長量有很大的促進作用。除此之外，公司聯誼的年會對參與人員也有不同的要求，這個時候，公司除了派出自己的員工之外，其他公司的員工也會參與，雙方員工可以就這個機會對公司業(yè)務往來進行交流，為之后的工作往來打下了很好的基礎。

　　不管哪一種公司年會的類型都是是一個豐富多彩的大型聚會，是公司設身處地為員工著想的體現。

　　前期準備：

　　成功舉辦一場企業(yè)年會，要成立一個專門的臨時小組來具體的負責。既可以做到分工明確，又可以提高效率。首先：要確定所舉辦年會的主題，然后圍繞著主題進行一系列的策劃。然后：確定時間、地點、人物，詳細的寫在策劃書上。最后經領導審核后，付諸實施。

　　公司年會目的：

　　現代的企業(yè)越來越注重企業(yè)文化的建設。而通過舉辦年會增進公司與員工的感情和互信，是一個有效的途徑。通常會根據行業(yè)特點、企業(yè)人員構成、企業(yè)文化、季節(jié)特點以及成本預算等，來設置不同類型的企業(yè)年會，以達到舉辦年會的目的。企業(yè)年會通常是聚集公司人氣，獎勵優(yōu)秀的員工代表、鼓舞企業(yè)員工士氣，匯報全年的企業(yè)業(yè)績及成績，穩(wěn)定軍心。

　　一年一度的企業(yè)年會可以加深員工對企業(yè)的感情，增進員工之間的溝通和交流增強員工之間的團隊協作意識，創(chuàng)造企業(yè)內積極向上的工作氛圍，提升員工士氣。從而提高公司的工作效率，使公司業(yè)績穩(wěn)步提升。而對于員工來說，年會是表現自己的好機會，平日里上班不免要守規(guī)矩，但年會上可以充分展現個性。