1、憶往昔，崢嶸歲月——總結(jié)過去 

 

對于公司來說，利益是第一位的，與員工分享同樣重要。那么如何將一年獲得的成果做一個總結(jié)與分享呢？平時大家都在工作，開會，或者是出差，休假，公司員工不能聚集在一起，只有借年會才可以把大家集合在一起。也正好借此機(jī)會與大家一起分享收獲與成果。趁此機(jī)會對過去一年的工作做一個總結(jié)，梳理。 

 

2、數(shù)風(fēng)流人物，還看今朝——表彰先進(jìn) 員工辛苦工作一年，為公司創(chuàng)造了不小的財(cái)富，那么公司也應(yīng)該給員工一些福利與肯定，讓員工感受到他的價值所在。這也是調(diào)動員工積極性，增加公司信譽(yù)度的最佳方式。只有被認(rèn)可，才會更好的展現(xiàn)。通過年會，可以對公司一年內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，個人進(jìn)行公開表彰，讓員工知道，他的付出與努力有人看到。 

 

3、長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄海——規(guī)劃未來 

 

沒有目標(biāo)就沒有方向，沒有規(guī)劃就沒有未來。公司想要更好發(fā)展，就要明確未來的發(fā)展方向。在年會之際，可以向全體員工明確自己的未來目標(biāo)，號召大家一起努力，一起為公司的明天努力拼搏與奮進(jìn)。只有把目標(biāo)明確了。大家干活才有勁頭。所以一個好的規(guī)劃，對公司以后的發(fā)展至關(guān)重要。那么年會也就至關(guān)重要了。 

 

4、人只相知，貴相知心——加強(qiáng)員工交流 

 

繁忙的工作，快節(jié)奏的生活，讓員工之間的交流僅限于工作時候，交流少，交際圈少成為公司員工的煩惱，借助年會可以加強(qiáng)員工之間的交流，讓員工打破玻璃墻的束縛，互相認(rèn)識，交流。也有利益以后工作的開展。 

 

5、青青子衿，悠悠我心——樹立企業(yè)品牌活動策劃形象 

 

良好的企業(yè)形象對于打造公司未來，企業(yè)文化至關(guān)重要。公司企業(yè)形象的塑造不是一蹴而就的，公司環(huán)境，公司信譽(yù)度，公司員工穿著，辦事效率都有涉及，同樣的年會至關(guān)重要，它是公司文化的一部分，一場好的年會，可以很好的提升公司形象。