第一、人員會(huì)議公司的人員一般都是多樣化的，一些小型的公司一個(gè)崗位可能配備有一兩個(gè)職員，而大型的自然就是一種服務(wù)類型設(shè)置一個(gè)部門了。他們的主要服務(wù)對象是其他的一些公司，所以對于人員的要求就會(huì)很高，但同時(shí)相應(yīng)的薪資也會(huì)提升。當(dāng)然公司也會(huì)有自己的培訓(xùn)過程，如果你本身的知識(shí)夠用的話，培訓(xùn)的時(shí)間就會(huì)減少，所以你能否勝任主要還是看你的面試結(jié)果如何。

 

 

　　第二、業(yè)務(wù)范疇這類公司的業(yè)務(wù)范疇，主要就是幫助其余的公司，處理活動(dòng)宣傳與財(cái)務(wù)上的一些相關(guān)問題。所以如果你打算來這里公司應(yīng)聘，那么你就需要具備有相關(guān)的知識(shí)儲(chǔ)備，這樣在培訓(xùn)的過程中也會(huì)簡便很多，公司的面試官也會(huì)傾向于選擇你來作為他們的同事。當(dāng)然還有一類會(huì)議公司是可以提供幫助演出，以及各類職位招聘或服裝租賃等業(yè)務(wù)的，這種公司與中介的性質(zhì)相差無幾，具體能夠應(yīng)聘到哪個(gè)公司還是要看你所學(xué)專業(yè)的歸屬范圍。