確定年會(huì)主題或主基調(diào)

　　雖說(shuō)年會(huì)豐儉由人，但畢竟在任何老板看來(lái)，這都是一筆不小的開(kāi)銷(xiāo)，因此，作為年會(huì)的主要組織者和策劃人，要想讓老板覺(jué)得這錢(qián)花得值，先確定老板的想法以及他想要怎么辦非常重要。

　　一般來(lái)說(shuō)，他們也給不出什么具體的想法，都是一些零散的描述，全部記下來(lái)，然后根據(jù)你對(duì)老板的了解，

　　先大致把年會(huì)主題、主基調(diào)以及對(duì)年會(huì)策劃的大方向大模組整理出來(lái)，最終跟老板反覆溝通、修改和確認(rèn)后，把大方向確定下來(lái)。

　　根據(jù)年會(huì)主題或主基調(diào)，策劃年會(huì)當(dāng)天的安排及流程

　　確認(rèn)了年會(huì)的主基調(diào)以及領(lǐng)導(dǎo)希望看到的一些東西之后，接下來(lái)就是結(jié)合我們自己對(duì)于公司過(guò)去一年業(yè)務(wù)的發(fā)展及未來(lái)戰(zhàn)略方向的理解，具體將年會(huì)當(dāng)天的初步流程寫(xiě)出來(lái)，舉個(gè)例子：

　　13：30-17：00：全員業(yè)務(wù)總結(jié)大會(huì)暨優(yōu)秀員工表彰

　　17：00-17：30：休息

　　17：30-18：00：晚宴入席

　　18：00-18：30：優(yōu)秀員工紅毯秀

　　18：30-21：30：年會(huì)節(jié)目&晚宴&抽獎(jiǎng)

　　然后

　　再根據(jù)這個(gè)時(shí)間安排進(jìn)一步去細(xì)化每個(gè)環(huán)節(jié)要如何做，以及如何創(chuàng)新。

　　比如，在年會(huì)節(jié)目上，應(yīng)該如何找到合適的人定制相關(guān)的節(jié)目以達(dá)到呼應(yīng)年會(huì)主題和主基調(diào)的效果？如何透過(guò)舞臺(tái)上下的互動(dòng)來(lái)達(dá)到更好的效果等等，都是可以產(chǎn)生無(wú)數(shù)創(chuàng)意的地方。

　　確保每個(gè)環(huán)節(jié)至少有一兩個(gè)比較大的亮點(diǎn)后，再去逐步完善和補(bǔ)充各個(gè)環(huán)節(jié)的所有內(nèi)容。