活動策劃設計人員是運用現(xiàn)代設計理念，從事大、中、小型活動策劃、節(jié)事活動空間環(huán)境的展示設計與施工，并提供具有創(chuàng)造性和藝術感染力的視覺化表現(xiàn)服務的人員。由于活動策劃行業(yè)的特點，要求活動策劃設計人員能夠捕捉最新的行業(yè)動態(tài)，最大程度地將視覺元素綜合到展示的設計中，并以最合理的方式推廣企業(yè)與品牌的影響力，這就要求活動策劃設計者必須在職業(yè)道德和意識、基礎文化修養(yǎng)和專業(yè)知識以及心理學等方面具有相應的素質(zhì)和水平。
職業(yè)道德和意識
現(xiàn)今各行各業(yè)對職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德的強調(diào)放于企業(yè)進行人才培養(yǎng)的首位，作為外界認為流動性很強的活動策劃行業(yè)而言，堅守職業(yè)道德，與活動策劃行業(yè)共同發(fā)展，在事業(yè)中不斷提升、錘煉自我的專業(yè)型人員才是活動策劃行業(yè)所需。
1、活動策劃設計人員的職業(yè)道德。由于活動策劃設計行業(yè)剛剛起步，許多相關制度很不健全。在這種背景下，國內(nèi)活動策劃行業(yè)出現(xiàn)了一些不良風氣。比如，有些設計人員為了在激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟，不考慮項目特點，采用概念化的方式，東拼西湊“組構”項目;有些設計人員在接受業(yè)主委托時，或一味迎合業(yè)主的要求，卻忽視了景觀設計的科學內(nèi)涵;或向業(yè)主介紹一些新型高檔的材料以謀取更高的報酬;還有些設計人員不管施工能否實現(xiàn)，用大量華而不實的設計圖紙來迷惑業(yè)主。
這些不良風氣會嚴重影響國內(nèi)活動策劃設計行業(yè)的健康發(fā)展。這要求我們必須強調(diào)活動策劃設計師人員的職業(yè)道德。活動策劃設計人員的職業(yè)道德應是：
(1)熱愛活動策劃設計事業(yè)，樹立高度的事業(yè)心和責任感。活動策劃設計人員應是熱愛活動策劃事業(yè)，具有敏銳的觀察力與市場捕捉能力，不斷補充、升華自身專業(yè)素質(zhì)與相關領域知識，具有強烈的責任心的從業(yè)人員。(2)勇于創(chuàng)新。要成為一名優(yōu)秀的活動策劃設計人員，必須要有創(chuàng)新精神。“創(chuàng)新”，并不是在原有的基礎上改進一下，要具有獨特的設計觀念和構想，否則就會出現(xiàn)設計作品的“似曾相識”和“千篇一律”。
(3)堅持嚴謹求實的工作作風，從實際出發(fā)。活動策劃設計人員所具備的良好職業(yè)道德將決定著場館、展臺的質(zhì)量，關系著城市的美好形象，引領著群眾文化藝術的品位，更影響著整個行業(yè)的發(fā)展。
2、活動策劃設計師的職業(yè)意識囗活動策劃設計人員除了具備相應的職業(yè)道德外，還應具備一定的職業(yè)意識。職業(yè)意識包括以下幾個方面.。(1)誠信意識。市場經(jīng)濟是信用經(jīng)濟，一個企業(yè)、一個職業(yè)人的市場信譽是可以用金錢來度量的，所謂名牌、品牌可以作為無形資產(chǎn)、產(chǎn)權交易就是這個道理。
(2)顧客意識。顧客是商品的接受者、選擇者、購買的決定者，顧客是商家的衣食父母，對待顧客的態(tài)度，實質(zhì)上就是對待自己工作的態(tài)度，決定著自己的前途。
(3)團隊意識。個人與團隊、團隊與社會是統(tǒng)一的，但有時又是矛盾的、對立的，所以要正確處理個人、團隊與社會相互之間的關系。一個企業(yè)就是一個獨立的社會經(jīng)營團隊，是由我們所有員工所組成的一個利益共同體，需要我們大家來維護、創(chuàng)造，同時又給每人帶來了經(jīng)濟利益與精神生活囗積極主動地做好自己在團隊中的工作，及時提出有利于企業(yè)發(fā)展的合理化建議，關心與愛護同事，搞好團隊內(nèi)部的協(xié)作，開展有效、健康的部門，同事之間的合作競爭，才能促成個人、團體與社會共同進步。
(4)自律意識。分清職業(yè)與業(yè)余的不同，從而在扮演職業(yè)角色時，能夠克制自己的編好，克服自己的弱點，約束自己的行為。(5)學習意識。社會發(fā)展突飛猛進，新的知識不斷出現(xiàn)。要想有所成就，只有具備良好的學習心態(tài)、意識，不斷充電、吸氧，與時俱進，才能使自己跟上時代的步伐，才有可能實現(xiàn)職業(yè)生涯的成功。
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職業(yè)意識 是指人的對0己所事的職明的尸求和釒面、清認識(0括嘯啦現(xiàn)狀、職啦發(fā)屋前景門對職勞認識、佾、肩和態(tài)度香的理成分的總和。
