一、抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，人人參與才好

 

      在設(shè)置抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)的時(shí)候如何制定獎(jiǎng)票和具體的抽獎(jiǎng)方式很關(guān)鍵，相信不少人在參與的時(shí)候都知道，在入場的時(shí)候就可以每人發(fā)一張獎(jiǎng)票，另一半則在抽獎(jiǎng)箱里。在抽獎(jiǎng)的時(shí)候可以隨機(jī)找人來抽獎(jiǎng)，到后面的大獎(jiǎng)則可以找領(lǐng)導(dǎo)來抽獎(jiǎng)，看看哪些人會(huì)是幸運(yùn)兒；相信在中獎(jiǎng)之后很多人都還是比較開心。 

 

      二、抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)能調(diào)動(dòng)現(xiàn)場氣氛

 

      這就需要主持人根據(jù)現(xiàn)場情況適用夸張的動(dòng)作、激情的語言、動(dòng)情的語言來調(diào)動(dòng)現(xiàn)場員工的熱情，如果員工激烈的心情與叫喊聲來烘托抽獎(jiǎng)氣氛，抽獎(jiǎng)效果是會(huì)打折扣的。

 

      三、抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)要公平、公正

 

      獎(jiǎng)票、抽獎(jiǎng)箱制作，獎(jiǎng)票監(jiān)督投放，抽獎(jiǎng)前充分?jǐn)噭?dòng)獎(jiǎng)票，未及時(shí)到場領(lǐng)獎(jiǎng)，不合格獎(jiǎng)票作廢處理等，看起來是十分小的事情，但可能面對具體的員工就是不小的事情，甚至?xí)饛?qiáng)烈不滿情緒，所以必須公平對待。

 

      四、獎(jiǎng)金裝袋

 

      這似乎是財(cái)務(wù)部出納的事，但其借出領(lǐng)用、獎(jiǎng)金裝袋、現(xiàn)場攜帶、頒獎(jiǎng)遞送及監(jiān)督檢查等，其工作量、責(zé)任心、細(xì)致程度等注定應(yīng)由幾人共同完成，絕不能出任何差錯(cuò)。試想：本來是1000元的獎(jiǎng)金，可紅包里只有900元會(huì)出什么狀況，如果有1100元又有什么后果；或者到年會(huì)現(xiàn)場時(shí)獎(jiǎng)金丟失、頒獎(jiǎng)時(shí)獎(jiǎng)金遞錯(cuò)。

 

      五、獎(jiǎng)品設(shè)置需要考慮公司實(shí)際情況:

 

      獎(jiǎng)品設(shè)置可以是現(xiàn)金，也可以是禮物，相信很多人都還是比較喜歡現(xiàn)金。年會(huì)活動(dòng)策劃公司也會(huì)跟企業(yè)商量看看選擇什么樣的獎(jiǎng)品會(huì)更好。我們推薦大家可以選擇購物卡、現(xiàn)金，大獎(jiǎng)可以選擇筆記本電腦，也可以選擇手機(jī)或者是其他的電子產(chǎn)品，畢竟在現(xiàn)在生活中這些東西都離不開我們，而中獎(jiǎng)之后也可以省下錢去購買了。 

 

      六、獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置比例需要合理

 

      雖然在整個(gè)抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)中需要很好的設(shè)計(jì)，還是需要對整個(gè)設(shè)置比例做更好的分析，年會(huì)策劃需要按照企業(yè)人員來進(jìn)行設(shè)置，比如一等獎(jiǎng)設(shè)置一位，二等獎(jiǎng)則可以設(shè)置兩位，三等獎(jiǎng)可以設(shè)置五位。以此類推就可以設(shè)置一些普通獎(jiǎng)，獎(jiǎng)品少一點(diǎn)，人員多一點(diǎn)相信還是會(huì)有更多人都比較喜歡，也就可以讓整個(gè)年會(huì)都順利的開張。