不一樣的單位或者同一個(gè)單位，因?yàn)閷?duì)慶典活動(dòng)所做的策劃不一樣，以及實(shí)施策劃的效果不一樣，慶典活動(dòng)的效果也是大不一樣的。有少數(shù)單位的慶典活動(dòng)的策劃及其實(shí)施比較好，慶典活動(dòng)的效果以及為單位的發(fā)展帶來(lái)的影響效果也較好，但是，大多數(shù)單位，因?yàn)闆](méi)策劃或者策劃得不好，錢沒(méi)少花，慶典活動(dòng)的效果卻不盡人意。 

 

   慶典活動(dòng)之所以能取得成功，首要的原因在于準(zhǔn)備搞慶典活動(dòng)的單位的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)活動(dòng)的重視，而且都有一種“要想把慶典活動(dòng)搞好，必須有好的策劃”的意識(shí)，同時(shí)，能較準(zhǔn)確地判斷、選擇出好策劃。

 

    一個(gè)單位把其重大的慶典活動(dòng)的策劃工作、執(zhí)行工作委托、托付給活動(dòng)策劃公司，是對(duì)公司的高度信任和希望，公司不能辜負(fù)他們的期望，只能將他們的慶典活動(dòng)策劃好。

 

    為了策劃好這些單位的慶典活動(dòng)，公司需要派負(fù)責(zé)人到客戶單位那里進(jìn)行全面而深入的調(diào)研，實(shí)地了解該單位的發(fā)展歷史、文化底蘊(yùn)、地域、行業(yè)、產(chǎn)品、服務(wù)、客戶等多方面的信息。在此基礎(chǔ)上，再運(yùn)用有效創(chuàng)新的五種方法和原則，編創(chuàng)出具有“五有”特征的策劃案，并跟進(jìn)或指導(dǎo)策劃案的實(shí)施。

 

   這里所說(shuō)的“五有”特征是：

 

   一、有先進(jìn)的文化內(nèi)涵：

 

   確定并烘托一個(gè)“畫龍點(diǎn)睛”式的易于記憶和傳播的文化主題，開(kāi)展與單位的文化理念相一致的系列活動(dòng)，設(shè)計(jì)、定做、贈(zèng)送富有文化特征的宣傳資料和禮品，撰寫、發(fā)表有互動(dòng)效果的新聞稿件。

 

   二、有較廣泛的參與度：

 

  開(kāi)展一些群眾參與性強(qiáng)的活動(dòng)，一方面引導(dǎo)、激發(fā)單位全體職工參與進(jìn)來(lái)，增強(qiáng)單位職工的自豪感和凝聚力；另一方面，最大關(guān)聯(lián)度和最大程度相結(jié)合，吸引公眾也參與到慶典活動(dòng)中來(lái)。

 

  三、有耳目一新的創(chuàng)意：

 

   結(jié)合單位的產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品、服務(wù)等特點(diǎn)，別出心裁地設(shè)計(jì)和開(kāi)展一個(gè)或幾個(gè)創(chuàng)新性、興趣性、娛樂(lè)性、回味性的活動(dòng)。

 

   四、有傳播品牌的效果：

 

   一方面，要在單位所在地域和能在單位所在地域形成一定的口碑效應(yīng)；另一方面，能通過(guò)關(guān)聯(lián)媒體，尤其是網(wǎng)絡(luò)，提升、傳播慶典活動(dòng)的影響力和單位的品牌。

 

   五、有良性投入產(chǎn)出比：

 

   慶典活動(dòng)是需要花錢的，但是，花錢的慶典活動(dòng)，不一定都能成功。在策劃慶典活動(dòng)的時(shí)候，先考慮的不應(yīng)該是有多少錢可以花的問(wèn)題，而是應(yīng)考慮少花錢、多辦事、辦好事、辦成事的問(wèn)題。