在日常的工作中，老板都是高高在上的存在，他們說(shuō)一我們就不敢說(shuō)二。但是在活動(dòng)中要是能把平時(shí)嚴(yán)肅的老板變成搞笑可愛(ài)的老板，這樣的場(chǎng)景絕對(duì)能引爆全場(chǎng)。試想一下，在中秋節(jié)活動(dòng)當(dāng)天，當(dāng)員工看見(jiàn)老板穿著嫦娥的服裝來(lái)發(fā)月餅，整個(gè)活動(dòng)氣氛就有可能被瞬間點(diǎn)燃。這樣的創(chuàng)意不僅僅適合在中秋節(jié)活動(dòng)，在其他的企業(yè)團(tuán)體活動(dòng)都可以借鑒，只是創(chuàng)意的形式需要根據(jù)具體活動(dòng)進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷摹?/div>
2、關(guān)注每一位員工
按照心理學(xué)上說(shuō)，每個(gè)員工都希望被關(guān)注。所以在活動(dòng)上面更需要定制一些與眾不同的東西，最好是能體現(xiàn)每個(gè)人的存在。比如在定制一批印每個(gè)人卡通頭像或者名字的文化衫，每個(gè)人定制一份專屬的手機(jī)殼等等。這樣的獨(dú)特創(chuàng)意的中秋節(jié)活動(dòng)，一定可以讓大家感覺(jué)到HR的用心，也能讓員工感覺(jué)到來(lái)自團(tuán)體的溫暖，這樣也能適當(dāng)提升員工對(duì)這樣中秋節(jié)活動(dòng)的參與感。
3、給員工一個(gè)表現(xiàn)的舞臺(tái)
員工都希望表現(xiàn)自己，只是缺少一個(gè)適當(dāng)?shù)奈枧_(tái)。那么在中秋節(jié)的時(shí)候，HR可以先提前選擇一個(gè)主題讓員工們自由發(fā)揮，舞臺(tái)就是整個(gè)公司。在中秋節(jié)的時(shí)候可以選擇嫦娥主題，月餅主題……這樣讓員工乘著中秋節(jié)放飛自我吧。在其他的節(jié)日主題可以適當(dāng)改變，比如兒童節(jié)的學(xué)生主題等等。
4、關(guān)注員工家庭
家庭是每個(gè)員工工作最大的動(dòng)力，所以在中秋節(jié)活動(dòng)策劃的時(shí)候可以適當(dāng)考慮一下員工的家人們。在想中秋節(jié)這種象征團(tuán)圓的節(jié)日當(dāng)中公司可以邀請(qǐng)員工的家人們一起來(lái)公司度過(guò)一個(gè)難忘的中秋佳節(jié)。而活動(dòng)形式也可以有多種多樣，可以讓家長(zhǎng)和孩子們一起DIYT恤，可以一起制作創(chuàng)意月餅，可以一起玩游戲等等。不過(guò)這個(gè)稍稍需要考慮一下單身狗這種神奇的存在，千萬(wàn)不要忽視這個(gè)群體的爆發(fā)力。
其實(shí)中秋節(jié)活動(dòng)策劃會(huì)讓人吐槽的最主要原因就是因?yàn)榛顒?dòng)形式過(guò)于單一，首先領(lǐng)導(dǎo)講講話祝賀一下大家中秋節(jié)快樂(lè)，然后一起玩一些老掉牙的團(tuán)建游戲,最后給員工發(fā)幾盒月餅，這樣的中秋活動(dòng)基本沒(méi)啥亮點(diǎn)，員工能不尷尬嗎?
