1、自我總結型

 

畢竟年會總結發(fā)言稿涉及到了個人和公司，如果是普通員工的發(fā)言總結，其實只需要做好自我總結，加上一些團隊的基礎總結即可。當然也免不了要細數(shù)領導、同事的幫助，也要展望一下明年的未來和美好祝福。這類型的發(fā)言稿更適合簡單的總結，屬于普通員工適用的類型，但是如果領導總結發(fā)言，就不適合這樣的稿件。

 

 

 

2、公司總結型

 

不少年會總結發(fā)的都是領導，這個時候肯定還是需要有比較詳盡的公司總結。當然很多領導也都在精簡自己的發(fā)言稿，那么基本上維持在五六分鐘的演講內容即可。主要是對公司一年的成績和各個部門的成績來進行整體總結，然后也需要有對公司下一年度的規(guī)劃等?？梢员碚迷诮衲瓯憩F(xiàn)不錯的個人和部門，也要指出不足和改進的地方?？偨Y范圍不一定要面面具到，但是需要保證完善性。

 

 

 

3、年會整體總結

 

活動策劃公司認為很多公司的年會總結發(fā)言更多還是針對此次年會的總結，公司、業(yè)績方面的總結可以有一些，但是不要太多，更多還是對年會的整體總結。一方面要說明年會舉行成功離不開各部門工作人員的支持，另一方面也可以展望第二年年會和未來的公司發(fā)展等。

 

 

 

因為立場不同，加上在公司的地位不同，年會總結發(fā)言稿還是應該考慮到自己的實際情況去進行編排，也需要掌握好時間。一般發(fā)炎都是在幾分鐘之內比較合適，而且要控制好語速，需要有一定的感情，在日常練習的過程中也要做好發(fā)言稿內容的更改，這樣才能夠讓大家聽得清楚明白。