第一步：入場形式：

 

　　入場是年會的第一階段，是一種有趣而興奮的入場方式，最直接地影響員工對年會的第一感覺。因此，近年來，在互聯(lián)網(wǎng)上廣泛傳播的大公司年會的入場式充滿了詭計(jì)。

 

　　常見的方法是紅毯秀，在企業(yè)年會主會場大門口處擺放簽署桁架，公司員工環(huán)繞著毛毯方位動向主會場，在簽署桁架處簽署、合影照片

 

　　進(jìn)階一點(diǎn)可以在紅毯兩側(cè)擺放一些雜志合影框，比如時代雜志、GQ男人裝等等，根據(jù)公司文化可以自行定制，員工入場時可以合影留念

 

　　更高級別的可以是角色扮演節(jié)目。進(jìn)入體育場時，角色扮演動畫組或其他角色以部門/組為單位進(jìn)入體育場。這種形式通常更引人注目，也很有趣。

 

　　第二步：暖場方式

 

　　年會入場后，每個人都可以找到自己的座位和桌子。與此同時，音樂和視頻可以輪流在內(nèi)院播放，為會場熱身，等待年會正式開始。

 

　　常見的暖場方式就是播放視頻，視頻內(nèi)容可以截取公司一整年度的重大事跡的回顧。

 

活動策劃

 

　　近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，一些跨屏幕交互系統(tǒng)應(yīng)運(yùn)而生。交叉屏幕交互方法也可以在溫暖的天氣中使用。建議將視頻片段結(jié)合起來，以獲得更好的效果。

 

　　第三步：領(lǐng)導(dǎo)致辭

 

　　年會正式開始前，請領(lǐng)導(dǎo)對本次年會致辭/祝酒詞，作為年會的開幕式。領(lǐng)導(dǎo)在帶領(lǐng)所有同事回顧公司全年情況，期待明年的期望的同時，也應(yīng)該給每個人一些好處，當(dāng)場點(diǎn)燃?xì)夥?，比如領(lǐng)導(dǎo)給紅包。

 

　　第四步：熱場游戲

 

　　策劃年會時，節(jié)目—游戲—抽獎一定要穿插著來，讓員工保持期待和熱情。年會既然是大家放松、互相了解的場合，平時工作大家也都很忙，這次應(yīng)該讓老板和員工們多多互動。

 

　　第五步：抽獎環(huán)節(jié)

 

　　根據(jù)年會的總體設(shè)計(jì)持續(xù)時間和節(jié)目數(shù)量，幸運(yùn)抽獎通常安排在兩個節(jié)目和游戲之后，并從幸運(yùn)獎、三等獎和二等獎中按降序抽取。傳統(tǒng)的方式是在抽獎箱里，抽取中獎人，但現(xiàn)在可以采取新的抽獎方式，比如，用彩票軟件輸入獎品和參加者的信息，進(jìn)入彩票，然后進(jìn)行抽獎，只要主持人和領(lǐng)隊(duì)一開始就叫停。

 

　　第六步：贊賞評選

 

　　策劃時，根據(jù)實(shí)際情況，公司部門/個人年度先進(jìn)評選和獎勵可以在年度會議上進(jìn)行，這無疑是對獲獎?wù)叩淖畲螵剟?。也可以為年會設(shè)計(jì)最佳節(jié)目獎，并在年會現(xiàn)場投票選出最受歡迎和最有趣的節(jié)目，這也是對表演者的認(rèn)可和肯定。