趣味運(yùn)動是一種將經(jīng)濟(jì)體育和趣味游戲融合在一起的團(tuán)建活動形式，它具有活動成本低廉、活動效果出眾的特點，能夠很好地調(diào)動員工積極性和培養(yǎng)團(tuán)隊協(xié)作性。但是，因為大量公司在選擇趣味運(yùn)動的時候總是進(jìn)行一些高度重復(fù)的活動項目，讓很多參與者對于趣味運(yùn)動活動的參與興致大大降低，從而沒有起到應(yīng)有的團(tuán)建效果。那么，我們應(yīng)該怎么樣做趣味運(yùn)動策劃，趣味運(yùn)動策劃如何做才能做得有特色呢？今天策劃之家就來和大家聊一聊。

 

 

 

 

 

1、讓活動流程充滿小驚喜

 

對于參加過趣味運(yùn)動的員工們來說，如果新的活動還是跟之前的沒有太多區(qū)別，活動項目也大同小異，那么就很難調(diào)動起他們的活動積極性。因此我們在設(shè)計整個活動流程的時候，可以在部分環(huán)節(jié)和部分活動中設(shè)計一些意料之外的小驚喜，讓參加過活動的員工也能得到全新的感受和體會。

 

 

 

2、在活動項目的選擇和設(shè)計上下功夫

 

也許對于活動策劃者來說，想要設(shè)計出完全新穎又合理可行的活動項目是非常困難，但是在了解了基本的活動形式和方式后，我們還是可以進(jìn)行結(jié)合和優(yōu)化，比如將幾個小活動組成一個活動串聯(lián)，將公司產(chǎn)品運(yùn)用在活動環(huán)節(jié)中，更改和調(diào)整熱門游戲的具體規(guī)則，都能夠很好地讓那些廣為人知的活動項目煥發(fā)出全新的游戲活力。

 

 

 

3、活動內(nèi)容與企業(yè)文化相融合

 

很多企業(yè)舉辦的趣味運(yùn)動最終變得乏味的重要原因之一，就是沒有將實際舉辦的活動內(nèi)容和公司文化相關(guān)聯(lián)起來，讓活動內(nèi)容變得很空洞，讓參與者感受不到作為企業(yè)員工所帶來的趣味性，從而對活動的參與失去信心。