1、占用了員工的私人時(shí)間

在舉辦公司集體活動時(shí)要考慮到員工的私人空間，偶爾的聚餐團(tuán)建占用員工周末的休息時(shí)間是可以的，如果次數(shù)過于頻繁，就會引發(fā)員工的反感，因?yàn)槿魏稳硕夹枰凶约旱乃饺丝臻g，所以一旦占用了個(gè)人的休息時(shí)間，大家的參與性就不會很強(qiáng)。在策劃這只有團(tuán)體活動時(shí)盡量選在工作日，不過度占用員工的私人空間。

 

2、活動內(nèi)容的安排

根據(jù)員工的特點(diǎn)設(shè)置相應(yīng)的活動內(nèi)容，如果是整體年齡偏年輕的，活動的形式就可以更加的年輕化，有創(chuàng)意，這樣才能吸引大家的參與。如果集體年齡差距較大，那么針對不同的年齡段設(shè)置相應(yīng)的活動內(nèi)容，根據(jù)大家的需求安排，這樣的活動才會得到大家的支持。

 

3、增加創(chuàng)意

為了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，增加員工的凝聚力，會經(jīng)常舉辦各種團(tuán)建活動，但是如果都是普通的員工聚餐，會讓大家覺得沒有新意，沒有參與的積極性。所以在策劃集體活動的過程中，很如果公司可以經(jīng)常組織一些有創(chuàng)意的活動，員工也都會很有興趣參加的。比如一些公益活動，馬拉松，還可以在活動的過程中擴(kuò)大公司的品牌知名度。