1、人員分工
一家公司參與年會的人會有很多，并非所有人都要表演才藝，當(dāng)然有才藝的人可以踴躍報(bào)名，沒有才藝的人也可以幫忙采購物品或布置場地，合理的進(jìn)行人員分工能夠讓年會更加順利進(jìn)行。
2、嘉賓邀請
年會并非單單對內(nèi)開放，很多公司年會也會邀請客戶或嘉賓到場，讓客戶了解公司的文化底蘊(yùn)、實(shí)力和員工素質(zhì)。
3、節(jié)目預(yù)演
有節(jié)目那自然少不了要預(yù)演和彩排，只要經(jīng)過多次預(yù)演才能夠保證節(jié)目銜接順利及更好的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，這也是表演者熟悉場地和提升節(jié)目表演的默契度。
4、制作、購買物品：
年會少不了道具，那么就需要有專門的人負(fù)責(zé)購買和制作，如：氣球、鼓掌器等。
年會的成功與員工的參與度息息相關(guān)，一場成功的年會能夠很好激發(fā)員工的士氣和工作熱情，讓員工對自身和公司的發(fā)展充滿希望，另外年會也是一次難得的展現(xiàn)自我能力的好機(jī)會。
