一、與企業(yè)的精神文化相一致
就根本而言周年慶典是為了托托企業(yè)的發(fā)展而開展的，所以周年慶典活動與企業(yè)精神文化的匹配度是否一致很關(guān)鍵。這也是緣何服務(wù)稱贊的周年慶典活動策劃一定會從企業(yè)的價值和文化出發(fā)的關(guān)鍵原因。只有更好的建立在企業(yè)特色和企業(yè)文化基礎(chǔ)上落實的周年慶典活動策劃滿足針對性更強的意義呈現(xiàn)，才能真正為企業(yè)的文化植入提供必要的保障。
二、要有更多的創(chuàng)新意義，提高參與度
就根本而言企業(yè)的周年慶典是為了認可和表彰所有工作人員以及對企業(yè)有幫助人員的，所以在落實周年慶典活動策劃的過程中一定要提升，這一部分人群的參與，只有真正讓他們參與到企業(yè)周年慶典的活動，才能算得上是成功的周年慶典活動策劃完成。所以專業(yè)的周年慶典活動策劃在開展中必不可少的會通過參與率的角度出發(fā)做周全的衡量，真正讓參與人員與活動融為一體。
真正能為活動效果帶來有效保障的周年慶典活動策劃，一定會從企業(yè)的特點以及經(jīng)營的內(nèi)容出發(fā)做針對性的設(shè)計完善導(dǎo)入，也一定會增加參與人員的參與度。真正有效的從通過活動開展的目標來進行統(tǒng)一的規(guī)劃，從而為活動效果以及活動共鳴的產(chǎn)生提供更強勁的助力，為現(xiàn)代化企業(yè)的宣傳和企業(yè)內(nèi)部的文化建設(shè)提供必要的依托。
