一般情況下，公司都會在年底舉行一些活動，其中不得不提的就是公司年會。公司舉辦的年會是最受公司員工們歡迎的一個活動，在年會上可以和同事們進行交流，也可以與自己崇拜的領(lǐng)導(dǎo)們有進一步的接觸，是一個能夠使得公司全員參與的活動，具有重要的代表意義。公司的年會能夠激發(fā)公司員工的積極性，還能夠促進公司未來的發(fā)展。

 

公司年會上必不可少的一個節(jié)目便是領(lǐng)導(dǎo)的講話了。年會開始后，公司的董事長和總經(jīng)理便會相繼上臺講話，那么這些領(lǐng)導(dǎo)們的講話有什么講究呢？領(lǐng)導(dǎo)們講話的內(nèi)容大多是同樣的話，但是會有一些微小的不同。領(lǐng)導(dǎo)們一般會對公司上一年的工作進行必要的總結(jié)，說說在上一年的工作中有哪些成績，有哪些失誤，有哪些不足的地方。然后就會對一些為公司作出重要貢獻的人進行口頭上的獎勵和物質(zhì)上的獎勵，使公司們的員工拿出更大的積極性和工作熱情來為公司的進步作出貢獻。最后，領(lǐng)導(dǎo)們則會進一步闡述公司的文化和精神，順便進行一下公司未來的展望和發(fā)展的前景，然后讓員工們玩的開心就好。

 

公司年會上領(lǐng)導(dǎo)的講話一定要講究一定的語言技巧，使員工們能夠聽得進出、能夠聽得舒服而不會產(chǎn)生厭煩的心理，以免會帶到以后的工作中去。講話內(nèi)容盡量不要照著固定的模板硬套，一定要講究講話內(nèi)容的靈活性和主動性，只有這樣才能夠使員工們?yōu)楣镜奈磥磉M行共同的努力。