說起年會大家都很熟悉也很期待那么在北京如何讓舉辦一場完美的年會？公司年會辦得好，對于企業(yè)來說，絕對不是一次額外的開銷，而是一個從內(nèi)部展現(xiàn)公司軟實力，為未來的發(fā)展打下根基的發(fā)展良機。
企業(yè)的發(fā)展，需要人才的流動，那么，企業(yè)如何留住人才呢？留住人才，不但靠工資福利，還靠企業(yè)對人才的意義或者關(guān)心，一家對員工有人情味的企業(yè)，總能獲得 員工由衷的愛護。而公司年會，就是一個非常好的契機，能高度聚攏員工的向心力，是企業(yè)的人才方略實施中，一個重要的環(huán)節(jié)。

 雖然北京年會數(shù)量繁多，類型各異，然而，由于長時間的重復(fù)老套，使得最后的一點遮蓋也被掀開，員工們盼望著年終的大抽獎，盼望著豐盛的美食，而年會的宗旨——增進企業(yè)凝聚力，卻被淡忘了。

可見，要將一場場年會承辦得有聲有色，極為不易。所以，這個時候，為了拉回偏離的“宗旨”，必然要請專業(yè)的北京年會策劃公司來“扳回一局”。
記者采訪得知，在如今的北京年會服務(wù)公司當中，實力雄厚的單位有不少，但能全方位為企業(yè)做專業(yè)年會策劃服務(wù)的，并不多，現(xiàn)在文化行業(yè)混雜，做設(shè)備的也能策 劃，攝影的也能策劃甚至設(shè)計公司也按上年會策劃的標志，導(dǎo)致企業(yè)為尋找專業(yè)策劃的公司廢了不少精力，北京每日文化公司是常年專業(yè)做企業(yè)活動策劃的，以豐厚 的經(jīng)驗與不斷的創(chuàng)新贏得各大企業(yè)的信賴與支持。
很多北京年會公司提供的業(yè)務(wù)非常單一，不是單純提供年會方案的策劃，就是北京年會布置業(yè)務(wù)，至于禮儀、場地、道具、化妝、攝影等，基本要主辦方自己搞定， 主辦方也很難做一個輕松的甩手掌柜，即便有了很好的年會創(chuàng)意方案，但由于主辦方具體操作人員的不專業(yè)，也極其容易讓整場北京年會活動大打折扣。

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