年會通常會根據(jù)行業(yè)特點、企業(yè)人員構成、企業(yè)文化、季節(jié)特點以及成本預算等，來設置不同類型的企業(yè)年會，例如答謝客戶、員工總結、公司總結、公司聯(lián)誼、年終獎勵、公司聚餐等。然后：確定時間、地點、人物、活動、流程等詳細的寫在策劃書上。最后：經(jīng)領導審核后，付諸實施和后期規(guī)劃指揮。

具體來說

1.年會目的

所有年會無論是答謝客戶也好獎勵員工也好公司總結也好，無非就是由公司方和員工方兩個方面來看。公司領導嘛，要的是講話講好、活動做好、年會效果好。員工方面嘛，要的比較簡單：吃好、喝好、玩好

 

 

2.年會主題

所有公司年會主題基本一致，任何公司任何方式的年會都可以歸納為八個字：回顧過去、展望未來?？梢阅陼I備組進行內(nèi)部創(chuàng)意，也可以全員有獎征求，帶動年會前期的氛圍。

主題最好以口號形式出現(xiàn)，例如：“愛我XX（公司），凝聚進取，共創(chuàng)未來”，“襄盛舉、繪藍圖、新跨越”，“整合、分享、共贏” 等等，結合公司情況創(chuàng)意。

 

 

3.年會形式

年會的形式通常會選擇如下幾種：

(1)全員大會+節(jié)目表演

這種組合基本上一天，上午比較嚴肅的進行全員大會，領導講話，團隊精英展示，領取軍令狀或新一年工作任務，調(diào)整新架構，頒布新任命通知等。對于表彰員工和優(yōu)秀團隊大多選擇穿插在下午的節(jié)目表演環(huán)節(jié)中。

(2)聚餐+節(jié)目表演

1.節(jié)目表演由各部門分別上報節(jié)目，審核、彩排。至于場地選擇也較為簡單，交給我們會小妹來幫忙

2.選擇的種類大多是唱歌、小品、舞蹈、相聲這樣的節(jié)目流程，外加一個領導層惡搞表演的節(jié)目。這類活動壓力比較大的是主持人，需要貫穿全場，具備較強的靈活控場能力；同時DJ也需要注意力高度集中來配合節(jié)目。

3.節(jié)目通過員工評選，在年會結束時，公布獲獎節(jié)目，頒發(fā)紀念獎品或獎金。也可以聘請專業(yè)的表演團隊，將整場氣氛推向高潮后結束活動開始就餐。

 

 

4.年會流程

年會舉行的時間，年會的場控，年會流程的時間安排。

舉辦時間盡可能選擇周末或第二天休息日。年會流程，要包含準備工作時間安排，年會當天領導講話，各部門展示，頒獎等時間安排，節(jié)目宴會時間安排等，預留時間，以防環(huán)節(jié)拖沓，影響后續(xù)環(huán)節(jié)進展。

 

 

5.年會會務

會務組成員的選擇很重要，最起碼是有責任心、有協(xié)調(diào)能力的人。而會務組的工作主要有這幾個：

·洽談場地、酒店；

·采購物資；

·DJ、主持；

·下發(fā)通知；

·引領接待；

·組織活動；

·布置會場；

·活動環(huán)節(jié)時間把控；

·物資制作；

·突發(fā)狀況應急處理

 

 

6 年會預算

預算表包含幾類支出，場地宴席費，表彰獎金，節(jié)目獎金，抽獎獎金，年會道具制作費，外地員工或邀請嘉賓住宿費等。每類支出清楚的將分成各項支出小類，數(shù)量，單價，小計等，預算表制作越清晰明白，越容易獲得批準，同時根據(jù)領導預算節(jié)約的指示，也能夠在修改預算時，快速查找出可節(jié)約的事項。

到這里所有的策劃環(huán)節(jié)全部結束了，各位根據(jù)自己的需求對號入座，選擇自己合適的活動來完成自己的策劃即可。最后再囑咐大家?guī)拙渑叮?/div>